Are you an international company looking to expand your operations and access top talent? Gateway Jordan offers comprehensive HR services designed to meet your global business needs. With our expertise in the local Jordanian market and extensive network, we ensure you have access to the best talent and resources.
Unsere HR Services
Outsourcing und Nearshoring: Am Campus der Deutsch-Jordanischen Universität (GJU) in Madaba, Jordanien, bieten wir Outsourcing- und Nearshoring-Dienstleistungen für IT, Ingenieurwesen und andere remote-fähige Aktivitäten an. Unsere flexiblen Lösungen wie Employer of Record (EoR), Rent-a-Team und Bridge-the-Gap ermöglichen die nahtlose Integration jordanischer Talente in Ihre globalen Operationen.
Employer of Record (EoR): Wir übernehmen die rechtliche Beschäftigung Ihrer Kandidaten in Jordanien, verwalten die Sozialversicherungsbeiträge und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, während Sie die Kontrolle über ihre Arbeitsbelastung und Leistung behalten.
Rent-a-Team / Rent-a-Developer: Wir finden und stellen das richtige Team für Ihre Bedürfnisse zusammen und bieten Ihnen die volle Kontrolle über deren Tätigkeiten. Optionen umfassen On-Site-Trainingsphasen von bis zu 90 Tagen an Ihrem Standort.
Bridge-the-Gap: Dieser Service hilft, die Übergangszeit zu überbrücken, während auf Arbeitsvisa gewartet wird. Wir beschäftigen Ihre ausgewählten Kandidaten in Jordanien, was eine sofortige Zusammenarbeit und Produktivität ermöglicht.
Recruitment Services: Unser Rekrutierungsprozess umfasst Headhunting, Talentsuche, Vorauswahl, Erstellung von Shortlists und Organisation von Videointerviews. Wir sorgen dafür, dass Sie die richtigen Talente für Ihre spezifischen Bedürfnisse finden.
HR-Dienstleistungen für internationale Unternehmen – Und warum Jordanien?
Jordanien ist ein attraktives Ziel für Geschäftserweiterungen aufgrund seines hochwertigen Bildungssystems, des günstigen Arbeitsmarktes, wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen und starker staatlicher Unterstützung für Investoren. Die strategische Partnerschaft zwischen Deutschland und Jordanien erweitert die Möglichkeiten für erfolgreiche Geschäftsoperationen.
Kostenstruktur (Europa)
Outsourcing- / Nearshoring-Kosten:
- Employer of Record: Mitarbeiter-Gehalt (einschließlich Sozialversicherung und Krankenversicherung) + 600 €/Monat.
- Rent-a-Team / Rent-a-Developer: Mitarbeiter-Gehalt (einschl. Sozialversicherung und KV) + 800 €/Monat/Ressource + Ausrüstungs- und Lizenzkosten.
- Bridge-the-Gap: Mitarbeiter-Gehalt (einschl. Sozialversicherung und KV) + 800 €/Monat/Ressource + Ausrüstungs-, Lizenz- und Reisekosten.
Rekrutierungskosten:
- Success Fee: 30 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts, zahlbar in drei Raten: bei Vertragsunterzeichnung, bei Arbeitsbeginn und nach der Probezeit.
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Für detailliertere Informationen zu unseren HR-Dienstleistungen und wie wir Ihr Geschäft unterstützen können, laden Sie unseren Servicekatalog herunter oder kontaktieren Sie uns direkt.